Expo en Español

Expo en Español es un programa educacional nuevo para hablantes de español involucrados en la industria lechera.  Estos seminarios que se presentan en español se concentran en las herramientas que son de beneficio para los gerentes y los gerentes de nivel intermediario de las granjas lecheras.

Expo en Español se presente de miércoles a viernes durante la feria del World Dairy Expo en la cuarto Mendota 1 en el edificio llamado Exhibition Hall a las 2 PM, e incluye un segmento para preguntas y respuestas.


Expo en Español is World Dairy Expo's newest educational program designed for Spanish-speakers involved in the dairy industry. Presented in Spanish, these seminars focus on tools that are beneficial for dairy owners, managers and mid-managers. 

Expo en Español is presented Wednesday through Friday during World Dairy Expo in Mendota 1 of the Exhibition Hall at 2 p.m. and includes a question and answer segment.

For English descriptions, click here.


Calendario de la 2021 Expo en Español:

Miércoles 29 de septiembre a las 2 p.m.

Patrocinado por:

Cinco Prácticas para Fortalecer un Equipo Agrícola Diverso
Elsie González, M.S., propietaria, Motiva Consulting

Jueves 30 de septiembre a las 2 p.m.

Patrocinado por:

Como tener éxito en una posición de Liderazgo

Santiago Ledwith, DVM, MSc, CEO y Fundador de Action Dairy

Viernes 1 de octubre a las 2 p.m.

Patrocinado por:

Panel de discusión: Estrategias para tener empleados comprometidos y reducir la rotación
Presentadores:  Santiago Ledwith DVM, MSc, Action Dairy; Carolina Pinzón MSc., FORTE Dairy Consulting; Juan Quezada, Milk Source, LLC

Miércoles 29 de septiembre a las 2 p.m.
Cinco Prácticas para Fortalecer un Equipo Agrícola Diverso
Presentadora: Elsie González, M.S., propietaria, Motiva Consulting

Un equipo agrícola culturalmente diverso presenta desafíos únicos que podrían, si no se manejan correctamente, llevar a una menor colaboración, malentendidos y distracciones de los objetivos. En este seminario, Elsie González, propietaria de Motiva Consulting, discutirá cómo reconocer las principales barreras culturales en la finca, implementar formas de comunicarse de manera más efectiva con los empleados y la gerencia, y profundizará en formas de encontrar puntos en común para construir un equipo más comprometido.

Sirviendo la industria lechera de Wisconsin durante más de 10 años, en varios puestos universitarios y gubernamentales, Elsie González, propietaria de Motiva Consulting, ahora trabaja con operaciones lecheras progresivas y sus equipos para desarrollar sistemas consistentes y capacitar a los empleados sobre las mejores prácticas de cuidado animal, calidad del trabajo y eficiencia.


Jueves 30 de septiembre a las 2 p.m.
Como tener éxito en una posición de Liderazgo
Presentadora: Santiago Ledwith, DVM, MSc, CEO y Fundador de Action Dairy

No hay forma de evitarlo ... En este mercado laboral, es muy difícil encontrar, capacitar, motivar y retener empleados. Por lo tanto, las operaciones lecheras deben desarrollar una cultura que cree un ambiente positivo y de bienvenida para todos los miembros del equipo. Los líderes son los que crean este entorno, que va de la mano con el compromiso de los empleados. Para sobresalir en una posición de liderazgo, debemos establecer intencionalmente prácticas de liderazgo diarias efectivas. Este seminario ofrecerá acciones e ideas que los gerentes/managers pueden ejecutar para sobresalir como líderes y desarrollar equipos comprometidos.

Durante casi 30 años, Santiago Ledwith ha trabajado con operaciones ganaderas en América del Sur y del Norte. Es un especialista certificado en Capacitación en Desarrollo de Liderazgo, Capacitación Ejecutiva y Desarrollo Organizacional que ha estado trabajando en "El Factor Humano" de las operaciones ganaderas desde 2006. Actualmente, Santiago se desempeña como consultor, entrenador, capacitador y facilitador con sus empresas Action Dairy y Talentum4.


Viernes 1 de octubre a las 2 p.m.
Panel de discusión: Estrategias para tener empleados comprometidos y reducir la rotación
Presentadores: Santiago Ledwith DVM, MSc, Action Dairy; Carolina Pinzón MSc., FORTE Dairy Consulting; Juan Quezada, Milk Source, LLC

Invertir en sus empleados puede ser una de las estrategias más exitosas que un propietario de granja lechera puede implementar. Durante esta discusión, los panelistas describirán cómo desarrollar inteligencia emocional para liderar mejor a su equipo, comunicarse de manera efectiva con los empleados durante situaciones difíciles, y crear programas de capacitación exitosos.

Con décadas de experiencia en el desarrollo e implementación de programas de capacitación exitosos, nuestros panelistas no solo tienen una pasión por las vacas lecheras, sino también por las personas. Los panelistas incluyen:

  • Santiago Ledwith DVM, MSc, CEO y Fundador de Action Dairy & Talentum4. Además de ser un médico veterinario, Ledwith se desempeña como consultor de Establos, entrenador ejecutivo, entrenador y facilitador.
  • Carolina Pinzón MSc., propietaria y consultora en FORTE Dairy Consulting. Pinzón desarrolla y lleva a cabo programas de capacitación personalizados, proporciona apoyo de comunicación bilingüe y ayuda a los productores de leche a lograr orden, claridad y funcionalidad en sus negocios y equipos de trabajo.
  • Juan Quezada, Director de Capacitación y Desarrollo de Milk Source, LLC. Antes de unirse al equipo de Milk Source, LLC, Quezada trabajó en establos en Texas, Nuevo México, California y Wisconsin. También trabajó como consultor en establos en Dinamarca, México, Suecia, España, Finlandia, Eslovaquia, Holanda, Alemania.

Wednesday, September 29, 2:00 p.m.

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Five Practices to Strengthen a Diverse Farm Team
Elsie González, M.S., Motiva Consulting

Thursday, September 30, 2:00 p.m.

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How to Excel to a Leadership Position
Santiago Ledwith, DVM, MSc, Action Dairy

Friday, October 1, 2:00 p.m.

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Panel Discussion: Strategies to have Engaged Employees and Reduce Turnover
Panelists: Juan Quezada, Milk Source, LLC; Santiago Ledwith DVM, MSc, Action Dairy; Carolina Pinzón MSc., FORTE Dairy Consulting


Wednesday, September 29, 2021 - 2:00 p.m. 
Five Practices to Strengthen a Diverse Farm Team
Presenter: Elsie González, M.S., Owner, Motiva Consulting

A culturally diverse farm team presents unique challenges that could, if not managed correctly, lead to decreased collaboration, misunderstandings, and distractions from the goals. In this seminar, Elsie González, owner of Motiva Consulting, will discuss how to recognize the main cultural barriers at the farm, implement ways to communicate more effectively with employees and management, and will delve into ways to find common ground to build a more committed team.

Serving Wisconsin’s dairy industry for more than 10 years, in various university and government roles, Elsie González, M.S., now works with progressive dairy operations and their teams to develop consistent systems and train employees on the best animal care practices, work quality, and efficiency.


Thursday, September 28 at 2 p.m.
How to Excel to a Leadership Position
Presenter: Santiago Ledwith, DVM, MSc, CEO and Founder, Action Dairy

There is no way around it… In this job market, it can be more challenging than ever to find, train, motivate, and retain employees. Thus, dairy operations must develop a culture that creates a positive and welcoming environment for all team members. Leaders create this environment, which goes hand in hand with employee engagement. To excel to a leadership position, you must intentionally establish effective daily leadership practices. This seminar will offer actions and ideas managers can execute on to shine as leaders and develop engaged teams.

For nearly 30 years, Santiago Ledwith has worked with livestock operations in South and North America. He is a certified specialist in Leadership Development Training, Executive Coaching, and Organizational Development that has been working on "The Human Factor" of livestock operations since 2006. Currently, Ledwith serves as a dairy consultant, coach, trainer, and facilitator with his company Action Dairy and Talentum4.


Friday, October 1 at 2 p.m.
Strategies to have engaged employees and reduce turnover
Panelists: Santiago Ledwith DVM, MSc, Action Dairy; Carolina Pinzón MSc., FORTE Dairy Consulting; Juan Quezada, Milk Source, LLC

Investing in your employees can be one of the most successful strategies a dairy owner can implement. During this discussion, panelists will describe how to develop emotional intelligence to better lead your farm team, effectively communicate with employees during difficult situations, and create successful training programs.

With decades of experience in the development and implementation of successful training programs, our panelists not only have a passion for the dairy cow but for people as well. Panelists include:

  • Santiago Ledwith DVM, MSc, CEO and Founder at Action Dairy & Talentum4. In addition to being a veterinarian practitioner, Ledwith serves as a dairy consultant, executive coach, trainer, and facilitator.
  • Carolina Pinzón MSc., owner and dairy consultant at FORTE Dairy Consulting. Pinzón develops and conducts customized training programs, provides bilingual communication support, and helps dairy farmers achieve order, clarity and functionality in their business and working teams.
  • Juan Quezada, Director of Training and Development at Milk Source, LLC. Before joining the Milk Source, LLC team, Quezada worked in stables in Texas, New Mexico, California, and Wisconsin. He also worked as a consultant in stables in Denmark, Mexico, Sweden, Spain, Finland, Slovakia, Holland, Germany.